Гранулировщик

№ 10436456  ·  12 декабря 2023, 14:06  ·  92 просмотра

Прямой работодатель

АО "АКРИХИН"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Старая Купавна, Ул. Кирова, дом 29   –   на карте

Заработная плата

57 000 — 74 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Оформление по ТК РФ в штат компании;

Место работы: АО Акрихин, г. Старая Купавна, улица Кирова д.29;

Достойная заработная плата (ежемесячный оклад);

Ежемесячная премия, дополнительная оплата вечерних и ночных часы;

Годовое премирование (13-я зарплата);

Социальный пакет (оплата отпусков, больничных, услуги мед. пункта);

Обучение на рабочем месте, возможность повышения квалификации;

Сменный график работы (2/2 по 11, 5 часов: 2 дня с 08 00 до 20 00, 1 выходной, 2 дня с 20 00 до 08 00, отсыпной, 2 выходных).

Обязанности

Настройка оборудования для грануляции ТГЛФ (таблетки), переналадка оборудования;

осуществление загрузки и выгрузки сырья в автоматическом и полуавтоматическом режимах;

проведение очистки оборудования;

заполнение документации фармацевтической системы качества;

регулировка оборудования.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Среднее образование (профессиональное/специальное);

Готовность неукоснительно исполнять производственные инструкции и требования GMP;

Внимательность к деталям;

Ответственность.


Кондитер

от 57 000 руб.

Старая Купавна

Разнорабочий

от 2 200 руб.

Старая Купавна

Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов

от 25 000 руб.

Старая Купавна

Инженер-конструктор

67 000 – 88 000 руб.

Старая Купавна

Продавец-кассир (ул.Кирова)

до 32 488 руб.

Старая Купавна

Водитель на личном автомобиле

85 000 – 130 000 руб.

Старая Купавна

Специалист сервисного центра

64 500 – 76 000 руб.

Старая Купавна

Помощник руководителя

80 000 руб.

Старая Купавна

Повар

от 60 000 руб.

Старая Купавна

Инженер-наладчик

договорная

Старая Купавна


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!