- оформление на работу в соответствии с ТК РФ; - график работы по согласованию с кандидатом; - выплата заработной платы 2 раза в месяц; - ежемесячное премирование по результатам работы; - система надбавок (выслуга лет, особые условия труда); - скидка для сотрудников на продукцию Компании; - бесплатная униформа; - внутрикорпоративное обучение; - подарки для сотрудников и для детей на праздники; - парковка рядом с организацией; - на предприятии оборудовано помещение для отдыха и приема пищи; - рядом с организацией есть магазины и столовые. |