Кредитный специалист (магазины электроники и бытовой техники)

№ 10727011  ·  17 мая 2024, 07:24  ·  887 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Директ Кредит Центр"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Выборг   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Сменный график

Предоставляется

Обучение

Условия

Условия:

• Оклад + % от каждого выданного кредита

• Оформление по ТК с первого рабочего дня (все выплаты белые, на карту, 3 раза в месяц)

• Графики сменные 2/2, 3/3, 4/2

• Карьерный рост до территориального менеджера и руководителя отдела за полгодагод

• Оплачиваемые отпуска и больничные листы, дополнительные отпуска для студентов

• Территориальное место работы подбирается с учетом пожеланий кандидата

• Обучение в процессе работы

Обязанности

Обязанности

- Информирование посетителей магазина электроники о существующих вариантах кредита

- Привлечение клиентов в торговом зале

- Расчет суммы кредита и размера ежемесячных платежей в счет погашения задолженности

- Подготовка документации (включая кредитное досье)

- Подписание кредитных договоров с клиентами


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Требования:

- Целеустремленность

- Стрессоустойчивость

- Внимательность

- Высшее или среднее специальное образование

Если у Вас есть амбиции, и Вы хотите построить карьеру в крупном холдинге - откликайтесь!


Оператор станков ЧПУ (шлиф.ЧПУ)

от 200 200 руб.

Выборг

Механик (слесарь) коммерческого транспорта

70 000 – 170 000 руб.

Выборг

Водитель высотного штабелера

140 000 руб.

Выборг

Сварщик-сборщик

до 180 000 руб.

Выборг

Консультант по подбору персонала

от 50 000 руб.

Выборг

Подсобный рабочий

от 107 900 руб.

Выборг

Проводник пассажирского вагона

от 68 000 руб.

Выборг

Менеджер по работе с клиентами (без продаж)

40 000 – 60 000 руб.

Выборг

Подсобный рабочий в порт город Выборг

от 107 900 руб.

Выборг

Слесарь-сборщик холодильного оборудования

40 000 – 47 000 руб.

Выборг


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!