Токарь-револьверщик

№ 10732155  ·  16 мая 2024, 14:37  ·  396 просмотров

Аутсорсинговая компания

ООО ЧАЗ "Проф-Ресурс"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Липецк   –   на карте

Заработная плата

171 600 — 205 920 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

Крупный завод по производству радиоэлектронной аппаратуры приглашает на работу токаря-револьверщика. Работа на производственном предприятии в г. Рязань. Вахтовый метод работы 60/30 и др. Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ. График работы 6/1, 11-ти часовой рабочий день. Заработная плата почасовая, 600 руб.час., 171600 - 205920 руб./мес. (возможны ночные смен с повышенным коэффициентом, 720 руб./час). Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек). Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки.

Обязанности

-Станки токарно-револьверные (большие типа 1336М, 1341, 1К341, 1Г325 и маленькие С193А, 1А318, Р312).

-Тела вращения, т.е. втулки, винты, пломбы, штифты, заклепки, корпуса, стержни, гайки, изоляторы, заглушки и т.п.

-Установка деталей.

- Применение контрольно-измерительных инструментов и приборов.

-Чтение конструкторско-технической документации.

-Выбор режима режущего инструмента для обработки деталей.

-Умение налаживать перечисленное токарно-револьверное оборудование


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6.


Охранник

178 000 – 224 000 руб.

Липецк

Продавец-консультант

от 23 000 руб.

Липецк

Слесарь- ремонтник

от 125 000 руб.

Липецк

Водитель категории Е

150 000 – 190 000 руб.

Липецк

Оператор call-центра (удаленно, без продаж)

37 800 – 100 800 руб.

Липецк

Водитель экспедитор

80 000 – 170 000 руб.

Липецк

Горничная

от 70 000 руб.

Липецк

Машинист крана

от 99 000 руб.

Липецк

Рабочий на производство

от 2 500 руб.

Липецк

Токарь-расточник

от 180 000 руб.

Липецк


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!