Полное ведение кадрового делопроизводства организации (численность 300 -350 человек, 90% иностранные граждане); Контроль ознакомления работников с кадровыми документами; Формирование и хранение кадровых документов сотрудников; Оформление всех видов отпусков сотрудников; Выдача справок о трудовой деятельности; Работа с трудовыми книжками, ЭТК; Оформление командировок; Табельный учет рабочего времени; Внесение данных учета в 1С; Подача уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами; Контроль сроков разрешительных документов для работы иностранцев; Консультирование сотрудников по трудовому и миграционному законодательству. |