Гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI; надбавки за стаж работы в Компании: + 5% к базовой ставке после 1 года работы; + 8% к базовой ставке после 2 лет работы; + 10% к базовой ставке после 3 лет работы; оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); работа по маршруту с водителем; дополнительная мотивация: акция "Приведи друга, бонусы по итогам годовой оценки Performance management, мотивационные программы, и пр.; корпоративное обучение; возможность карьерного роста; развитая корпоративная культура: корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей; дополнительные дни отпуска; корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр. график работы 5/2. |