Официальную заработную плату 3 раза в месяц на банковскую карту.
Ежемесячное премирование.
Система надбавок (сданные аттестации, выслуга лет).
Удобный график работы.
Работу рядом с домом.
Корпоративное обучение.
Возможность карьерного роста и перехода, при желании в другое подразделение компании или переезд в другой город.
Полный спектр социальных льгот (ОМС, спецодежда, оплачиваемые больничные и отпуск).
Обязанности
Организация эффективного управления персоналом магазина, обеспечение слаженности действий всех подразделений смены торгового предприятия, направленных на максимальное удовлетворение потребительского спроса. Ведение документооборота. Формирование отчетности.