Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы (5/2 (по 8 часов), смены с 07:00 до 16:00, с 13:00 до 22:00, скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 42000 руб. (до вычета налога) :оклад от 36000 руб/мес., компенсация питания 6000 руб/мес. (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (1800 руб/мес) - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: корпоративный транспорт (вечерняя доставка); уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. |