Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряд участка "Гормост-ТиНАО&quo

№ 11401536  ·  14 мая 2024, 10:47  ·  78 просмотров

Прямой работодатель

ГБУ "Гормост"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Москва, м. Коммунарка, Поселение Сосенское, квартал 155, дом 1, строение 1   –   на карте

Заработная плата

от 62 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации; стабильная зарплата (ежемесячная и квартальные премии‚ премия по итогам года‚ единовременное вознаграждение за выслугу лет)‚ полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск.

Обязанности

Работы по ремонту и обслуживанию электрооборудования, сетей освещения объектов; выполнение графиков ППР, электромонтажные работы по восстановлению работоспособности систем освещения, аппаратов управления и защиты электроустановок. Разборка, капитальный ремонт электрооборудования любого назначения, всех типов и габаритов. Обслуживание силовых и осветительных электроустановок. Разборка, разделка, дозировка, прокладка кабеля, монтаж вводных устройств и соединительных муфт, концевые заделки в кабельных линиях напряжением до 35 кВт. Определение мест повреждения кабелей, измерение сопротивления заземления, потенциалов на оболочке кабеля.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Средне-специальное образование по специальности


Швея Москва / /сделка

70 000 – 200 000 руб.

Щелковская

Контролер ТС

от 50 000 руб.

Волгоградский проспект

Грузчик на склад

от 90 000 руб.

Новогиреево

Технолог КОС, ВОС

договорная

Южная

Тренер в проект Московское Долголетие (гимнастика)

6 000 – 10 000 руб.

Водный стадион

Водитель самосвала КМУ ломовоз

100 000 – 200 000 руб.

Войковская

Пеший / Вело / Курьер по доставке продуктов

3 000 – 5 000 руб.

Митино

Оператор 1С

30 000 – 70 000 руб.

Измайловская

Горничная на Гардероб с приготовлением

120 000 руб.

Мякинино

Главный бухгалтер в аптечную сеть

от 100 000 руб.

Медведково


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!