Оформление строго по ТК РФ с первого дня работы, с соблюдением социальных гарантий; Оплачиваемый отпуск; Оплачиваемый больничный; График работы с 07.00 - 15.40; Официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц; В организации действует коллективный договор, который предусматривает ежегодную индексацию заработной платы; Медицинское обслуживание на территории предприятия, а так же в Многопрофильных медицинских центрах "Центравиамед"; Возможность бесплатного питания в столовой на территории завода; Бесплатное общежитие рядом с заводом, а так же возможность компенсации аренды жилья; Повышение квалификации; На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы как для сотрудников, так и детей); Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли; Компенсация детского отдыха, новогодние подарки; Льготное посещение бассейна рядом с работой членам профсоюза. |