Врач-эпидемиолог
№ 11905390 · 27 апреля 2024, 14:53 · 5 просмотров
Вакансия ЦЗН | ГБУ РД "ГЕРГЕБИЛЬСКАЯ ЦРБ"" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Гергебиль – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Обязанности | Врач-эпидемиолог организует работу по профилактике инфекционных заболеваний в здании детской больницы и ЦСО, бактериологической лаборатории. Руководит работой помощника врача-эпидемиолога. Работу осуществляет по индивидуальному годовому плану, по плану работы отдела, утвержденного руководителем МО. Врач-эпидемиолог детской больницы: 2.1. Осуществляет эпидемиологическую диагностику путей и факторов передачи, условий, способствующих внутрибольничному распространению инфекций, оценку риска инфицирования пациентов и медицинского персонала в ЛПУ. 2.2. Разрабатывает и организует проведение профилактических и противоэпидемических мер, направленных на снижение заболеваемости внутрибольничными инфекциями, ИСМП, летальности и экономического ущерба. 2.3. Оценивает эпидемиологическую и экономическую эффективность профилактических и противоэпидемических мер. 2.4. Организует сбор и анализ ежедневной информации, поступающей из всех функциональных подразделений МО о случаях заболеваний внутрибольничными и другими инфекциями или смерти от них, необычных реакциях при проведении инфузионной терапии или введении иммунобиологических препаратов, о случаях выделения возбудителей инфекционных заболеваний, в том числе внутрибольничных инфекций; с передачей данных заведующей эпидемиологическим отделом и в управление здравоохранения г. Набережные Челны. 2.5. Проводит оперативный и ретроспективный эпидемиологический анализ заболеваемости внутрибольничными инфекциями, выявление закономерностей инфицирования, тенденций и особенностей развития эпидемического процесса внутрибольничных инфекций. 2.6. Проводит эпидемиологическую оценку степени эпидемиологической безопасности инвазивных вмешательств, новых медицинских технологий, риска инфицирования пациентов и медицинского персонала, определение и организацию мер, направленных на его снижение. |
Требования к кандидату *
| Образование | Среднее | Опыт работы | Не требуется |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|