Управляющий

№ 12018087  ·  28 мая 2024, 09:16  ·  41 просмотр

Прямой работодатель

ООО "ГОСТМЕТАЛЛ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Новомосковск, Заводской проезд, дом 5   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Питание

Условия

Трудоустройство по ТК РФ

Официальная заработная плата

Компенсация питания

Возможность предоставления жилья для иногородних

Обязанности

Организация, руководство и контроль работы по ремонтным и строительным работам в цехе по производству металлоконструкций

Распределение работ на участке

Участие в заключении договоров с подрядными организациями

Согласовывание с органами, осуществляющими технический и строительный надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках

Следит за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Образование высшее (техническое, инженерное, ПГС)

Умение читать чертежи и техническую документацию

Знание ОТ и ПБ, электробезопасность, промбезопасность, работы на высоте, сосуды под давлением, ГПМ (все перечисленное - как преимущество)

Опыт управления персоналом

Лидерские качества, организаторские способности, инициативность


Рабочий на производство, разнорабочий

111 600 – 120 900 руб.

Новомосковск

Формовщик теста

60 000 – 70 000 руб.

Новомосковск

Комплектовщик

от 72 000 руб.

Новомосковск

Кладовщик-комплектовщик

50 000 – 80 000 руб.

Новомосковск

Разнорабочий

от 45 000 руб.

Новомосковск

Водитель категории Е

от 90 000 руб.

Новомосковск

Мойщик

70 000 – 140 000 руб.

Новомосковск

Охранник на производство

42 000 – 50 400 руб.

Новомосковск

Разнорабочий

договорная

Новомосковск

Специалист торгового зала

47 000 – 51 000 руб.

Новомосковск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!