Специалист отдела кадров (Туапсинский р-он)

№ 12018770  ·  30 мая 2024, 16:15  ·  54 просмотра

Прямой работодатель

МУЛЬТИТУР

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Краснодар   –   на карте

Заработная плата

40 000 — 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Проживание, питание

Условия

Компания "Ателика"‚ специализирующаяся на управлении курортными отелями в Краснодарском крае‚ Крыму и ЦФО приглашает специалиста отдела кадров в отель 3 Ателика Гранд Оазис

Условия:

Уровень заработной платы сезон 40000 рублей (на руки), в межсезон 30000 рублей (на руки).

Рассматриваем работу только на сезон с окладом 50000р в месяц

Проживание в общежитии, бесплатное питание в сезон.

Пятидневка в межсезон, шестидневка в сезон.

Оформление строго в соответствии с ТК (отпуск, больничный).

Расположение отеля б. Инал (Туапсинский район)

Обязанности

Организация поиска и подбор персонала совместно с руководителями подразделений.

Ведение кадрового делопроизводства (1С8.3 ЗУП) .

Контроль Графиков работы подразделений.

Формирование Табелей учета рабочего времени.

Взаимодействие с гос. органами (УФМС, ЦЗ)


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

Опыт работы в кадровой службе от полугода.

Опыт подбора персонала.

Знание основ кадрового делопроизводства и Трудового права.

ПК- уверенный пользователь (Excel, 1С 8.3).

Готовность к интенсивной и интересной работе.


Рабочий на производство по металлоконструкциям (Иран)

160 000 – 200 000 руб.

Краснодар

Менеджер проектов

договорная

Краснодар

Охранник

17 000 – 37 500 руб.

Краснодар

Слесарь МСР

от 171 600 руб.

Краснодар

Водитель КМУ

от 120 000 руб.

Краснодар

Менеджер интенет - магазина

от 85 000 руб.

Краснодар

Стажер / ученик риелтора

85 000 – 300 000 руб.

Краснодар

Веб-программист 1С-Bitrix

120 000 – 220 000 руб.

Краснодар

Грузчик

45 000 – 50 000 руб.

Краснодар

Кладовщик - комплектовщик заказов к партнеру Яндекс.Лавка

от 48 000 руб.

Краснодар


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!