Разрабатывать и внедрять технологические процессы работы с документами и документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа). - Оформлять приказы по основной деятельности учреждения. - Осуществлять режим обработки и защиты персональных данных работников. - Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа на основании приказа, утвержденного директором учреждения. - Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам. - Осуществлять ведение табельного учета рабочего времени работников. - Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. - Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. - Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. |