Мастер на производственную площадку

№ 678517  ·  27 мая 2024, 08:56  ·  157 просмотров

Прямой работодатель

Индивидуальный предприниматель

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Звенигород   –   на карте

Заработная плата

90 000 — 150 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Обучение

Условия

Приглашаем в свою команду Мастера-приемщика.

Если вы умеете работать с людьми, не боитесь физического труда и горите желанием хорошо зарабатывать - тогда Вам к нам!

Условия:

- Работа в крупном металлургическом холдинге, сильный бренд работодателя

- Профессиональное развитие и карьерный рост в рамках стабильного производственного предприятия

- Оформление по ТК РФ

- Социальные гарантии (ДМС)

- Стабильная своевременная заработная плата (оклад + мотивация)

- Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников

- Гибкий график работы

Обязанности

- Организация работы приемного пункта и его дальнейшее развитие, поддержание чистоты и порядка

- Прием металлолома от физических лиц, наработка клиентской базы

- Весовой контроль лома, внешняя оценка лома согласно регламентированным стандартам

- Контроль погрузки транспорта для отправки лома на склад.

- Ведение отчетности, оформление документов

- Участие в проведении инвентаризации


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- Опыт работы не обязателен

- Готовность к обучению и стажировке

- Личные качества: ответственность, коммуникабельность, аккуратность, внимательность


Главный инженер

75 000 – 100 000 руб.

Звенигород

Куратор, тьютор, воспитатель ГПД

от 50 000 руб.

Звенигород

Слесарь-наладчик

от 100 000 руб.

Звенигород

Начальник узла связи

80 000 – 90 000 руб.

Звенигород

Продавец-кассир

от 72 000 руб.

Звенигород

Отделочник-универсал

от 100 000 руб.

Звенигород

Менеджер по продажам металлоконструкций

от 150 000 руб.

Звенигород

Грузчик

договорная

Звенигород

Рецептурщик

договорная

Звенигород

Повар

от 60 000 руб.

Звенигород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!