Помощник (ученик) мастера по ремонту холодильного оборудования

№ 7200666  ·  10 июня 2024, 08:36  ·  1655 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Перспектива"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Краснопресненская   –   на карте

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

В стабильно развивающуюся компанию требуется Помощник (ученик) мастера по ремонту холодильного оборудования.

Условия:

Он-лайн поддержка и помощь на всех этапах работы.

Для начинающих специалистов проходит подготовка в сервисном центре с опытными мастерами.

Высокий фиксированный процент дохода с каждого заказа.

Сертификат о присвоении квалификации мастера.

График работы 5/2, 2/2, 3/3 (время работы обсуждается индивидуально).

Если у вас уже имеется опыт - вы приступите к работе без обучения!!!

Обязанности

В обязанности мастера по ремонту будет входить:

Внешняя и внутренняя диагностика неисправностей.

Устранение неисправностей модульного типа (замена неисправных деталей, запчастей и т. д.)

Консультация клиента по стоимости ремонта.

Отчетность по проделанной работе.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Требования:

Нам важны личные качества соискателя: трудолюбие, стрессоустойчивость и активная жизненная позиция;

Опыт работы не обязателен- проводим обучение;

Коммуникабельность и вежливость к людям;

Желание развиваться и много зарабатывать.


Няня к двойне 1, 4 лет

от 90 000 руб.

Алтуфьево

Клинер (уборка квартир)

35 000 – 60 000 руб.

Люблино

Продавец-кассир в фирменный магазин производителя парфюмерии

договорная

Добрынинская

Мастер плиточник на ванны/санузлы/фартуки

85 000 – 150 000 руб.

Пражская

Контролер парковки в ночь

от 40 000 руб.

Савеловская

Домработница 6/1

60 000 – 70 000 руб.

Саларьево

Упаковщик

от 55 000 руб.

Царицыно

Полицейский

80 000 руб.

Полянка

Продавец-кассир (г. Москва, м. Люблино)

43 081 – 47 389 руб.

Люблино

Менеджер по продажам

50 000 – 150 000 руб.

Кантемировская


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!