Мастер участка проведения ремонтов

№ 9326258  ·  28 мая 2024, 08:27  ·  88 просмотров

Прямой работодатель

АО "Мособлэнергогаз"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Железнодорожный, Железнодорожный проезд, строение 23   –   на карте

Заработная плата

87 800 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Оформление по ТК РФ.

График работы:

Полный рабочий день с 8:00 до 17:00 (понедельник-четверг)

Пятница с 8:00 до 15:45

Обед с 12:00 до 12:45,

Выходные - суббота, воскресенье.

Обязанности

- руководство персоналом по ремонту теплотехнического оборудования;

- обеспечение выполнения заданий по проведению плановых и восстановительных ремонтных работ, а также технического обслуживания закрепленного оборудования;

- проведение периодических осмотров работающего оборудования, анализ выявленных дефектов;

- участие в осмотрах и опробовании оборудования, сдаваемого в ремонт и вводимого в эксплуатацию после проведения на нем ремонтных работ;

- проведение оценки технического состояния объектов ремонта, определение объемов ремонтных работ;

- осуществление входного контроля и хранения оборудования, материалов, запасных частей, инструмента и такелажа применяемого при ремонте;

- доведение до персонала участка производственных заданий, обеспечение расстановки рабочих до начала работ;

- участие в проведении ремонтных работ в качестве руководителя или производителя работ;

- обеспечение соблюдения технологической последовательности производства работ, необходимых условий для своевременного и качественного их выполнения;

- проведение проверки качества выполнения работ, обеспечение устранения выявленных недоделок и исправление брака в работе;

- оформление документации на выполненные работы, ведение учетной документации по расходованию материальных ресурсов;

- оформление заявок на необходимые материальные ресурсы и контроль их реализации;

- соблюдение и контроль выполнения подчиненными работниками требований, действующих на предприятии, законодательной, нормативной и распорядительной документации в части охраны труда, промышленной безопасности, промышленной санитарии, противопожарной и экологической безопасности, сохранения сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну;

- проведение производственных совещаний на участке, занятий по повышению квалификации персонала участка, воспитательной работы и работы по укреплению трудовой дисциплины;

- выполнение разовых поручений непосредственного руководителя, вызванных производственной необходимостью.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- наличие высшего профессионального (технического) образования или среднего профессионального образования по специальности "Теплоэнергетика и теплотехника";

- наличие практического опыта в эксплуатации теплоэнергетического оборудования (газовые водотрубные котлы, жаротрубные котлы мощностью от 10 МВт) и тепловых сетей, включая тепловые пункты, взаимодействия с управляющими компаниями, потребителями тепловой энергии;

- наличие аттестации специалиста организации, осуществляющей эксплуатацию тепловых энергоустановок и тепловых сетей;

- знание правил техники безопасности, пожарной безопасности при эксплуатации тепловых энергоустановок и тепловых сетей;

- знание технологии ремонта, демонтажа и испытаний оборудования;

- опытный пользователь компьютера и ПО (Word, Excel).

Кандидаты рассматриваются по резюме, просьба направлять откликом на вакансию или на электронную почту.


Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

33 150 руб.

Железнодорожный

Шлифовщики

от 89 000 руб.

Железнодорожный

Мерчендайзер

40 000 – 72 000 руб.

Железнодорожный

Уборка

договорная

Железнодорожный

Электромонтер по обслуживанию электрооборудования

60 000 руб.

Железнодорожный

Инженер по капитальному строительству

от 120 000 руб.

Железнодорожный

Подсобный рабочий цеха

от 50 000 руб.

Железнодорожный

Аквагример / художник аквагрима

15 000 – 30 000 руб.

Железнодорожный

Бухгалтер

договорная

Железнодорожный

Повар-универсал

от 70 000 руб.

Железнодорожный


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!