- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; - График работы 5/2 (по 8 часов), смены 07:00-16:00, 14:00-23:00 скользящие выходные; - Совокупный уровень дохода до 55000 руб. (до вычета налога): оклад 40 500 руб/мес), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); - Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (2025 руб/мес.); - квартальной премии до 25% от квартального дохода (до 21 200 руб.); - Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; - Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; - Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (вечерняя доставка); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. |