Специалист договорного отдела

№ 11431201  ·  12 февраля 2024, 23:25  ·  67 просмотров

Прямой работодатель

ООО "СТРОИТЕЛЬНЫЕ КОНСТРУКЦИИ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Тульская   –   на карте

Заработная плата

40 000 — 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Обучение

Условия

- Официальное трудоустройство по ТК РФ

- График 5/2

- Премии по итогам работы

- Обучение, профессиональное развитие и конференции за счет компании

- Разнообразные корпоративные активности

- Работа в стабильной компании с крупными федеральными проектами

Обязанности

- Помощь руководителям по оформлению, согласованию отчетной документации по проектам, взаимодействие с контрагентами.

- Контроль прохождения, выполнения и оформления документов в установленные сроки и в установленном порядке, правильности оформления документов, представляемых на подпись Генеральному директору

- Регистрация и ведение журналов учета договоров, ведение электронного архива договорной документации компании

- Управление офисом в Москве (контроль за чистотой и порядком, помощь в организации различных мероприятий, заказ мебели, канц.товаров)


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Уверенное владение офисным пакетом (Word/Excel)

- Активность, инициативность

- Грамотная устная и письменная речь


Главный бухгалтер

от 60 000 руб.

Строгино

Упаковщица товаров (частичная занятость)

20 000 – 50 000 руб.

Щелковская

Охранник вахтовик

от 90 000 руб.

Аэропорт

Сборщик-курьер на личном автомобиле

до 219 000 руб.

Китай-город

Кассир в Дикси

2 420 – 2 860 руб.

Новокосино

Программист 1С

договорная

Юго-Восточная

Бухгалтер

договорная

Электрозаводская

Продавец в киоск мороженного

от 35 000 руб.

Планерная

Фармацевт-провизор (м. Автозаводская)

60 000 – 100 000 руб.

Автозаводская

Заместитель директора склада (Яндекс.Лавка) Саратовская 9с1

до 79 500 руб.

Новогиреево


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!