Назначение собеседования
Рекрутер звонит кандидату.
Приглашает на интервью - допустим ЗАВТРА 20 июня в 15:00.
Затем отправляет схему проезда. Там же подтверждается дата и время. Поскольку это шаблон - там бывают опечатки. Допустим 30 июня в 15:00.
На следующий день кандидат не является.
Ему звонишь - и кандидат говорил "А я схему получил и подумал что надо приехать 30".
Вот в чем, б... смысл?
Как можно перепутать ЗАВТРА и через ДЕСЯТЬ ДНЕЙ?
Как можно подумать, что после телефонного разговора меняется ключевая договоренность, причем через почту?
Почему не переспросить ответным письмом или не перезвонить?
В чем б... смысль?
|
Идиот  Либо думает что еще можно отдохнуть 10 дней 
|
Работа делает свободнымРекрутер звонит кандидату. Приглашает на интервью - допустим ЗАВТРА 20 июня в 15:00. Затем ... еще отправляет схему проезда. Там же подтверждается дата и время. Поскольку это шаблон - там бывают опечатки. Допустим 30 июня в 15:00. На следующий день кандидат не является. Ему звонишь - и кандидат говорил "А я схему получил и подумал что надо приехать 30". Вот в чем, б... смысл? Как можно перепутать ЗАВТРА и через ДЕСЯТЬ ДНЕЙ? Как можно подумать, что после телефонного разговора меняется ключевая договоренность, причем через почту? Почему не переспросить ответным письмом или не перезвонить? В чем б... смысль? Ну, бывает, вы тоже ошибаетесь. Что на других-то злиться?) Следите за шаблонами.
|
Смысл в безответсвенности и пофигизме
|
Конгениальное умозаключение. Работа делает свободнымКак можно перепутать ЗАВТРА и через ДЕСЯТЬ ДНЕЙ? Как можно подумать, что после телефонного ... еще разговора меняется ключевая договоренность, причем через почту? Почему не переспросить ответным письмом или не перезвонить? В чем б... смысль? Задать встречные вопросы? Или Вы уже поняли ход моих мыслей?
|
Панасоня
Идиот Либо думает что еще можно отдохнуть 10 дней тойсть человек который видит цифру, правильно читает её, правильно понимает то что прочитал .....идиот?
|
Анна80
Ну, бывает, вы тоже ошибаетесь. Что на других-то злиться?) Следите за шаблонами. Вы, видимо, робот и никогда не делаете опечаток. Нормальные перезванивают и уточняют. Тем более в подписи есть контакты, в т.ч. мобильный и позвонить можно даже после рабочего дня. TRUCK
тойсть человек который видит цифру, правильно читает её, правильно понимает то что прочитал .....идиот? Есть устная договоренность на ЗАВТРА.
|
TRUCK
тойсть человек который видит цифру, правильно читает её, правильно понимает то что прочитал .....идиот? да, если он только что по телефону обсуждал не 30, а 20 число)))
|
Анна80
Ну, бывает, вы тоже ошибаетесь. Что на других-то злиться?) Следите за шаблонами. Нет, безусловно это самый простой ответ - не ошибаться. Я не могу понять что находится в голове у человека, если он только что договорился о 20 числе, потом видит в письме 30 и его НИЧЕГО НЕ СМУЩАЕТ и он думает что надо приехать 30. TRUCK
тойсть человек который видит цифру, правильно читает её, правильно понимает то что прочитал .....идиот? Вы не считаете что устная договоренность НА ЗАВТРА - это более приоритетная вещь, чем письмо, где без каких-то комментариев, вроде (давайте перенесем) указана другая дата? HRgirl
да, если он только что по телефону обсуждал не 30, а 20 число))) Дело даже не в конкретной цифре, тут мало ли ослышался итд итп, но ЗАВТРА.
|
очередная попытка кадровички свой косяк переложить на соискателя
|
TRUCK
очередная попытка кадровички свой косяк переложить на соискателя Какая разница чей косяк. Сосискатель в данной ситуации тоже без этого предложения останется с вероятностью в 90%.
|
Работа делает свободнымВы не считаете что устная договоренность НА ЗАВТРА - это более приоритетная вещь, чем письмо, где ... еще без каких-то комментариев, вроде (давайте перенесем) указана другая дата? С каких пор устные договоренности имеют приоритетный характер? Далее, даже мне, человеку, далекому от психологии, известно, что люди делятся на аудиалов, визуалов и кинестетиков. Плюс наверняка у соискателя опыта в соискательстве меньше, чем у человека, профессионально занимающегося подбором персонала.
|
ЧеLOVEчеКС каких пор устные договоренности имеют приоритетный характер? Далее, даже мне, человеку, далекому ... еще от психологии, известно, что люди делятся на аудиалов, визуалов и кинестетиков. Плюс наверняка у соискателя опыта в соискательстве меньше, чем у человека, профессионально занимающегося подбором персонала. письменные договоренности тоже ведутся не в одностороннем порядке, согласна?)))
|
TRUCK
очередная попытка кадровички свой косяк переложить на соискателя Ну потому что для кадровиков все кругом идиоты, а они, бедные, валятся прям с ног ... от работы непосильной! ... 
|
ЧеLOVEчеК
С каких пор устные договоренности имеют приоритетный характер? Рекрутер говорит с человеком. Договорились ЗАВТРА. В 15:00. ОК, до завтра. Через десять минут письмо. Где без всяких комментариев, вроде "давайте перенесем" стоит дата через ДЕСЯТЬ (10!!!!, это много вообще-то) дней. Вы мне объясните что в башке у этого человека? "Ну вот мы только что общались по телефону, он спрашивал когда мне удобно и мы договорились на завтра, но вот он прислал письмо и приказал приехать через десять дней. Ну ок, я тупой раб, сказали через 10 дней значит через десять дней." Так чтоли?
|
Работа делает свободным
Какая разница чей косяк. Сосискатель в данной ситуации тоже без этого предложения останется с вероятностью в 90%. предлагать не значит быть трудоустроенным! ...
|
Работа делает свободнымРекрутер звонит кандидату. Приглашает на интервью - допустим ЗАВТРА 20 июня в 15:00. Затем ... еще отправляет схему проезда. Там же подтверждается дата и время. Поскольку это шаблон - там бывают опечатки. Допустим 30 июня в 15:00. На следующий день кандидат не является. Ему звонишь - и кандидат говорил "А я схему получил и подумал что надо приехать 30". Вот в чем, б... смысл? Как можно перепутать ЗАВТРА и через ДЕСЯТЬ ДНЕЙ? Как можно подумать, что после телефонного разговора меняется ключевая договоренность, причем через почту? Почему не переспросить ответным письмом или не перезвонить? В чем б... смысль? Это называется рекрутёрское лукавство и неумение структурировать документальное сопровождение устных договоренностей помноженное на критинизм и трусливость соискателя... В общем, стоят друг друга...
|
ЧеLOVEчеК
С каких пор устные договоренности имеют приоритетный характер? Чисто с позиции логики - в них сложнее ошибиться. И в них идет двухсторонний обмен мнениями. тетя Фатя
предлагать не значит быть трудоустроенным! ... А дышать не значит жить, но без дыхания жить врядли получится. тетя Фатя
Ну потому что для кадровиков все кругом идиоты, а они, бедные, валятся прям с ног ... от работы непосильной! ... Вопрос исключительно о мыслях в голове этих людей. Вторую часть Вы выдумали сами, в силу своей болезненной фантазии.
|
HRgirl
письменные договоренности тоже ведутся не в одностороннем порядке, согласна?))) Согласна. Посему считаю, что тупанули оба.
|
Работа делает свободным, я чего то не поняла ... у вас работы что ль НЕТ! он был единственным, кто должен был приехать на собеседование??? ...
и всегда умиляет, - почему соискатель, который не приехал на собеседование - должен держать ответ по своему отсутствию, а когда работодатель не принимает на работу после переговоров и при этом не озвучивает причину - ЭТО НОРМАЛЬНО!!!??? ... вы прям как то видать заелись. В соискателях перестали видеть ЛЮДЕЙ!
Работа делает свободным, в чем проблема - давайте покопаемся в ваших МЫСЛЯХ В ВАШЕЙ ГОЛОВЕ???!!! кольт пошла такая пьянка ...
|
Работа делает свободным
Какая разница чей косяк. Сосискатель в данной ситуации тоже без этого предложения останется с вероятностью в 90%. ну Браво...чо!.....данную ситуацию создал кадровик, и тут же придумал наказание для соискателя "хрентебеанеработа" .......аплодисменты.....
|
Работа делает свободным, моей фантазии до вашей фантазии далеко!!!
|
тетя Фатя
и всегда умиляет, - почему соискатель, который не приехал на собеседование - должен держать ответ по своему отсутствию Да причем тут это - я лишь спрашиваю о логике людей, которые при противоречивой инфе не считают нужным уточнить и выбирают самый простой вариант.
|
ЧеLOVEчеК
Согласна. Посему считаю, что тупанули оба. не спорю, только рекрутер просто механически ошибся (ибо в день стока этих приглашалок отсылаешь,при этом разговаривая уже с другим соискателем по телефону), а соискатель реально затупил)
|
TRUCK
и тут же придумал наказание для соискателя "хрентебеанеработа" ....... Человек договорился о встрече, получил противоречивые данные и не уточнил их. Помоему, это не лучшая черта для человека. Если он также переговоры с клиентом пропустит, не посчитав нужным уточнить, ибо думает, что у клиента роботы, которые не ошибаются?
|
Работа делает свободнымРекрутер говорит с человеком. Договорились ЗАВТРА. В 15:00. ОК, до завтра. Через десять минут ... еще письмо. Где без всяких комментариев, вроде "давайте перенесем" стоит дата через ДЕСЯТЬ (10!!!!, это много вообще-то) дней. Оба ступилы. Нет смысла теперь искать виноватых. Нужно сделать для себя выводы на будущее. А излишняя эмоциональность тут ни к чему. Работа делает свободным
Вы мне объясните что в башке у этого человека? Логичнее было бы спросить у этого человека.
|
умиляет ... чем круче работодатель, тем безобразнее в поведении кадровики!!! ... и ничего с этим не поделаешь!!! ...
|
ЧеLOVEчеК
Логичнее было бы спросить у этого человека. Ответ примерно такой: "Ну я подумал(а)....нууууууууууу....
|
Работа делает свободным
Чисто с позиции логики - в них сложнее ошибиться. В корне не согласна.
|
ЧеLOVEчеК
Логичнее было бы спросить у этого человека. с таким дальнейшее общение относительно вакансии бессмысленно)) и так все понятно)
|
ЧеLOVEчеК
В корне не согласна. И Вас совершенно не смущает, что получается, что рекрутер в приказном порядке меняет договоренности 10 минутной давности, приказывая приехать не когда удобно кандидату, а когда удобно рекрутеру?
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
