Дано - нужен административный ассистент. Который будет заниматься всякой административной лабудой и визовой поддержкой наших буржуинов (которые весь 2015 год должны кататься тудой-сюдой чуть ли не каждую неделю).
Одно из ключевых качеств этого человека - ну, условно, самостоятельность. То есть нужно, чтобы человек не был 20 летней девочкой на побегушках, которая может работать только в условиях постоянных пинков и четких задач. Это полностью самостоятельная единица, которая не будет бояться общаться к экспатами, представителями европейских офисов, выбивать из них инфу, итд итп.
Вообщем все то, что в вакансиях на английском называется mature personality (или нечто подобное, ключевое слово - mature).
Как бы Вы сформулировали это в вакансии, чтобы это было максимально близко к правде и не отпугивало сосискателей?
я б координатором обозвала. - презентабельно и самостоятельно. кто работал на этой должности - те знают, что есть определенная степень свободы и без ступора общаются- а без опыта я так понимаю - брать не будете.
Lisenok93 я б координатором обозвала. - презентабельно и самостоятельно. кто работал на этой должности - те... еще знают, что есть определенная степень свободы и без ступора общаются- а без опыта я так понимаю - брать не будете.
Меня скорее беспокоит не название самой вакансии, а формулировка этой черты характера, вроде самостоятельности.
Jane а почему Вы боитесь, что самостоятельность отпугнет кандидатов?
Отражает ли понятие "самостоятельность" все то, о чем я написал выше? Это слово тыкают в кучу вакансий, где такой автономности у человека и в помине нет.
Работа делает свободным, Помощник руководителя Требования: разговорный немецкий язык, активность, организованность, инициативность..... (обычно люди, не боящиеся проявлять инициативу, уверенны в себе, их не нужно контролировать)
так же можно искать человека с лидерскими качествами, так как лидеры тоже не робкого десятка и тоже вполне самостоятельны
как вариант - так и написать - умение самостоятельно организовывать и контролироваться рабочий процесс
Работа делает свободным Дано - нужен административный ассистент. Который будет заниматься всякой административной лабудой и... еще визовой поддержкой наших буржуинов (которые весь 2015 год должны кататься тудой-сюдой чуть ли не каждую неделю). Как бы Вы сформулировали это в вакансии, чтобы это было максимально близко к правде и не отпугивало сосискателей?
За основу взял бы вот это ссылка , а дальше.....просто дописал бы свои требования..
Работа делает свободным Меня скорее беспокоит не название самой вакансии, а формулировка этой черты характера, вроде самостоятельности.
так что мешает написать - с опытом самостоятельной(!) работы. Лидера на эту должность не надо - тут задача стоит "сшить" между собой других лидеров. авторитет - вот что тут нужно, чтобы к нему прислушивались, чтобы его работа не превратилась в "бег по кругу"
Lisenok93 авторитет - вот что тут нужно, чтобы к нему прислушивались, чтобы его работа не превратилась в "бег по кругу"
Ну а что, как не лидерские качества позволят получить этот авторитет в кратчайшие сроки, при условии твоего взаимодействия с людьми, чей грейд и зарплата на порядок выше твоей? Впрочем лидерство и прочие психологические блаблабла это настолько абстрактные категории, что даже не хочется обсуждать их.
Lisenok93 так что мешает написать - с опытом самостоятельной(!) работы.
Работа делает свободным Это слово тыкают в кучу вакансий, где такой автономности у человека и в помине нет.
эти и похожие наборы букофф суют не глядя и в резюме, и в вакансии. я бы написала, что необходимы ярко выраженные организаторские навыки, умение работать самостоятельно и оперативно получать недостающую информацию у экспатов (?) я бы уточнила, у кого нужно получать информацию, слово "экспаты" мне в данном контексте не очень нравится, но ничего лучше утром в понедельник придумать не могу
Работа делает свободным Оно вроде общеупотребимо. Если уточнять - в основном колбасники и макаронники. Думаете это так важно для вакансии?
нене, меня смущает не то, что его никто не употребляет) я знаю, что употребляют, отчасти, это даже фильтром будет для совсем далеких) не могу внятно объяснить, чем оно мне не нравится впрочем, это мое субъективное ощущение, может, и зря я кочевряжусь
Я бы написала в требованиях: умение работать самостоятельно или умение самостоятельно решать поставленные задачи; развитые коммуникативные навыки, и/или умение находить общий язык с разными людьми; организаторские способности.
Работа делает свободным Ну а что, как не лидерские качества позволят получить этот авторитет в кратчайшие сроки, при... еще условии твоего взаимодействия с людьми, чей грейд и зарплата на порядок выше твоей? Впрочем лидерство и прочие психологические блаблабла это настолько абстрактные категории, что даже не хочется обсуждать их. Вариант. Вот думаю - справился ли с этим бы ресепшионист.
загвоздка в том, что лидер по натуре - будет общаться с людьми чья з/п выше его на порядок - все равно как с равными - это его внутренняя потребность. ))насчет ресепшиониста - не знаю - потому как у нас в России ресепшионисты в большинстве своем занимаются чем попало - в зависимости от фирмы. у нас так девочки по совместительству и бухгалтерии платежки делают - ну чтоб не скучали, когда делать нечего.
Работа делает свободным Дано - нужен административный ассистент. Который будет заниматься всякой административной лабудой и... еще визовой поддержкой наших буржуинов (которые весь 2015 год должны кататься тудой-сюдой чуть ли не каждую неделю). Одно из ключевых качеств этого человека - ну, условно, самостоятельность. То есть нужно, чтобы человек не был 20 летней девочкой на побегушках, которая может работать только в условиях постоянных пинков и четких задач. Это полностью самостоятельная единица, которая не будет бояться общаться к экспатами, представителями европейских офисов, выбивать из них инфу, итд итп. Вообщем все то, что в вакансиях на английском называется mature personality (или нечто подобное, ключевое слово - mature). Как бы Вы сформулировали это в вакансии, чтобы это было максимально близко к правде и не отпугивало сосискателей?
Я бы начал с преамбулы: "Тупой работодатель, который толком и сам не знает, кто и зачем ему нужен, и в принципе не умеет четко сформулировать постановку задачи ищет того, кто сумел бы УГАДАТЬ - что же мне нужно? А попутно делать все, что мне придет в голову. И не задавать никаких вопросов - от них у меня пищеварение портится. Оплата - по договоренности. Испытательный срок... Этот вопрос тоже не задавать." Судя по Вашим, РДС, комментам, это как раз в Вашей ментальности. Можете не благодарить.
Я даже и не сомневался, что человек, который гордится тем, что живет в мире прошлого, обязательно влезет в профессиональную тему, ессно с абсолютно пустым бессмысленным комментарием.
Просто инженер Я бы начал с преамбулы: "Тупой работодатель, который толком и сам не знает, кто и зачем ему... еще нужен, и в принципе не умеет четко сформулировать постановку задачи ищет того, кто сумел бы УГАДАТЬ - что же мне нужно? А попутно делать все, что мне придет в голову. И не задавать никаких вопросов - от них у меня пищеварение портится. Оплата - по договоренности. Испытательный срок... Этот вопрос тоже не задавать." Судя по Вашим, РДС, комментам, это как раз в Вашей ментальности. Можете не благодарить.
Обратите внимание что Вам РДСник нарисовал! Типа Вы живёте в мире прошлого. И в тоже время, сам ся считат консерватором, который не хочет что то либо менять в своей жизни.
Работа делает свободным Я консерватор, поэтому всяческие новаторские предложение, вроде "прыгни с парашютом", я отвергаю.
У него даже нет храбрости на то, чтоб с парашута прыгнуть, я молчу уж о Тарзанке, он сразу в штаны свои офисные наложит, не одну кучу................
исходя из изложенного, это обычный секретарь - офис-менеджер! так и пишите в обязанностях - оформление виз, административные поручения. возраст от 25 (или сколько вы там видите), самостоятельность, ответственность.